До встречи на выставке! Наш новый дом: Большая Дмитровка В связи с недавно открытыми направлениями и расширением нашего бизнеса мы переехали в новый офис. Наш уютный дом расположен в самом сердце Москвы — в историческом здании на Большой Дмитровке с окнами, выходящими в сквер имени великой Майи Плисецкой. Надеемся, что в новом офисе у нас будут рождаться инновационные продукты, которыми мы будем радовать наших клиентов. Приглашаем Вас погрузиться в теплую атмосферу наших митинг-румов и насладиться вкусом и ароматом свежемолотого итальянского кофе. Будем рады видеть вас в нашем новом доме! По сложившейся традиции заседание клуба проходило в два этапа: Программа мероприятия была очень насыщенной:

Наполнение услуги

Карен Аяс Корпоративная культура Отсутствует В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации — одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют — они могут даже шокировать.

Однако выгоды, которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом, поистине огромны: Это — история о том, как рядовые работники компании в особых обстоятельствах превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов, запуске новых продуктов, привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры.

Еxecutive, бизнес коучинг от Стиль Успеха, г. Москва трансформационный, личный или индивидуальный коучинг-тренинг. Скачать резюме на коучинг частые запросы на мероприятия: профессиональный подбор персонала.

Что мы делаем Услуги: П одбор персонала и все, что с ним связано тренинги диагностика команды и внутренних процессов разработка методических материалов индивидуальный консалтинг Программы: Школа руководителя з месяца Школа менеджера по продаж ам 2 месяца Встреча с клиентами: Бизнес - з а втраки с клиентами 4 Слайд 4: Мы отвечаем на вопросы Как повысить профессионализм сотрудников Как правильно подобрать команду Как разработать систему мотивации, которая действует Как увеличить прибыль за счет качественного обслуживания Как сформировать поток клиентов Мы отвечаем на вопросы 5 Слайд 5: Почему именно мы Тренеры сертифицированы по международным стандартам Тренеры знают терию через практику ФГ Лайф постоянно использует внешних консультантов для улучшения процессов внутри группы - мы можем этим поделиться Работаем до конечного результата 6 Подробнее об услугах Подбор Доверяйте подбор персонала нам 7 Слайд 7: Разработка методических материалов Подробнее об услугах Разработка методических материалов что написано пером - не вырубишь и топором 13 Слайд Разработка методических материалов:

Бизнес-тренинг: 29 книг - скачать в 2, на андроид или читать онлайн

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности и Согласие с рассылкой Ваша личная информация, собранная при регистрации или в любое другое время преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Какие данные собираются на сайте При добровольной регистрации на получение рассылки или на участие в онлайн мероприятиях от Владимира Якубы, вы отправляете свое Имя и - и телефон через форму регистрации.

предлагает скачать аудиокниги жанра «Поиск и подбор персонала» в mp3 (мп3) или слушать Искусство подбора персонала. бизнес-тренинги.

Мы настраиваем реально работающий процесс, позволяющий организациям быстро и качественно закрывать появляющиеся вакансии. Изучаем как работает существующая модель, на практике в реальной работе по закрытию вакансий ; 3. Выявляем слабые места; 4. Корректируем модель, доводим процесс подбора персонала до оптимального состояния; 5. Фиксируем получившиеся результаты в виде внутреннего документа организации; 6. Обучаем сотрудников особенностям работы с новой моделью проводим специализированные семинары и тренинги, обучаем сотрудников на рабочих местах.

Блок взаимодействия рекрутера с соискателями - Настраиваются шаблоны заметок для фиксации истории отношений рекрутера с кандидатом; - Настраиваются шаблоны стандартных писем соискателям отправка описания вакансии, приглашение на собеседование и т. Блок взаимодействия рекрутера с сотрудниками компании - работодателя - Настраиваются - возможности программы настройка работы с компанией - работодателем как с"Заказчиком услуги по подбору персонала".

Блок настройки программы для работы с -сайтами Настраивается публикация вакансий на -сайтах в один клик мышкой; А так же — сбор откликов резюме с этих сайтов так же - в один клик мышкой. Формирование отделов по подбору персонала: Подбор сотрудников, обладающих потенциалом талантом рекрутера, 2. Обучение рекрутеров на практике на рабочем месте, в процессе работы над реальными вакансиями , 3. Обучение рекрутеров в рамках семинаров и тренингов по подбору персонала обучение за пределами рабочего места ; .

Скрипты продаж - это профессиональный инструмент рекрутера, положительно влияющий на скорость закрытия вакансий.

Новости нашей компании

Учитывая, что сегодня существует два основных варианта посещения занятий онлайн, оффлайн , важно понять, к какому способу у вас лежит душа и какие школы лидируют по качеству обучения в необходимой вам области. Также важным критерием является выдача школой сертификата о том, что вы являлись слушателем курсов и успешно сдали выпускной экзамен. Ведь после обучения на тренинге или курсах вы сможете указать в своем резюме факт посещения таких курсов и наличие документального подтверждения этому событию.

И отдельно стоит отметить: Обучать вас профессии должен человек, имеющий в этом деле реальный опыт и практикующий его до сих пор.

Система эффективного подбора персонала Вам нужны профессионалы, понимающие специфику Вашего бизнеса, однако их Это значит, что вы в любое время можете их скачать и посмотреть на своем 6 лет практического опыта работы рекрутером и тренинг- менеджером в крупных кампаниях.

Свой бизнес. Как заработать на продаже бытовок, заборов, мангалов и прочих металлических изделий 9 Трудоустройство персонала, увольняемого из компании-заказчика — услуга, при которой агентство проводит процедуру по трудоустройству персонала, увольняемого из компании-заказчика в определенные сроки и на определенных условиях. Основная функция рекрутингового агентства — поиск сотрудников на свободные вакансии в компаниях, которые являются клиентами агентства.

Ключевые задачи кадрового агентства — грамотно оценить требования компании-заказчика и оперативно подобрать подходящих кандидатов на вакансию. Для того, чтобы агентство работало эффективно, необходимо иметь многочисленную клиентскую базу. Тогда, получив заказ, агентство сможет оперативно предоставить работодателю сразу несколько вариантов. Если время ожидания затянется, то клиент просто обратится в другое кадровое агентство.

В общем виде схема работы с заказчиком агентства следующая: Если специалисты одобряются работодателем, то по истечении испытательного срока в 1 месяц компаний выплачивает агентству вознаграждение, размер которого определяется в процентном соотношении от годового оклада нанятого специалиста. Вознаграждение зависит от уровня вакансии. Алгоритм работы рекрутингового агентства: Определение требований к будущему сотруднику Работа с базой данной и отбор подходящих вариантов среди соискателей В случае, если в базе нет подходящих вариантов, следует разместить объявления в интернете Подбор нескольких достойных кандидатов.

Тренинги для персонала

Индивидуальное участие: Уточните стоимость по телефону Групповое участие: Уточните стоимость по телефону Описание тренинга Семинар предлагает самую популярную в мире программу обучения розничным продажам и разработан самим Гарри Дж.

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция бизнес-тренера На должность старшего тренинг-менеджера назначается лицо.

То есть вы можете взять эти материалы, изучить их, сменить в раздаточных материалах наш логотип на свой и успешно провести тренинг. При создании тренинга мы учитывали специфику обучения взрослых и выстраивали активности так, чтобы участники не скучали и получали максимум пользы. Руководство по проведению тренинга написано так подробно, что тренинг сможет провести практически любой человек с базовым уровнем публичных выступлений. Для какой сферы бизнеса Тренинг подойдет для любой сферы бизнеса.

Цель тренинга: Найм — это возможность привлечь в вашу организацию талантливых людей, которые помогут вашему бизнесу подняться на новый уровень. При этом, если в процессе найма вы примете неправильные решения, вы можете потерять время, деньги и важных сотрудников.

Тренинг «Эффективный подбор и найм персонала»

Победитель премии в номинации"Развитие управленческого потенциала". Форма и методы проведения обучения Программы курса состоят из разных форм и методов проведения обучения для максимально доступной подачи материалов. Интерактивные тематические мини-лекции Получение главных теоретических знаний на заданную тематику.

назад; Интервью при подборе персонала Наша задача в тренингах — не просто «передавать знания», а шаг за шагом формировать СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ Мы создаём комплексные программы обучения персонала и развития Бывает, что бизнес экономит на обучении сотрудников HR. Кликните.

Необходимо Необходимо от корпоративной культуры, особенностей выполняемой в будущем работы, от личности руководителя и многих других факторов. Было проведено такое исследование: Интересно, что наличие навыков продаж заняло только 7-е место. Эту компетенцию значительно опередили другие: Что это означает? То, что при соответствии индивидуально-личностных качеств и потенциала кандидата компания готова вкладывать время и средства в его обучение и развитие. Собственно, это техники и методики оценки кандидатов, и этой теме должно быть уделено максимально времени.

На основании всех перечисленных выше моментов мы можем приступить к формированию профиля должности конкретного специалиста. Важно помнить, что профиль индивидуален для каждой компании, хотя и имеет общие особенности, исходя из специфики работы как таковой. В табл. Установка компании на рост и Честность и лояльность, в том числе честность по отношению к клиентам Склонность к работе в демократическом стиле управления Люди представляют собой важную ценность Хорошая обучаемость 5.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. Рабочая тетрадь участника

Работа в Казахстане . Работа — важная часть жизни каждого из нас. Однако в жизни каждого человека наступает момент, когда он задумывается о смене работы, а может быть, даже и сферы деятельности.

Наши тренеры имеют опыт работы в реальном бизнесе; 4. Большой выбор тренингов: вы можете выбрать обучение, подходящее под бюджет.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Рост продаж и прибыли Ваша ежедневная задача? Увеличение эффективности работы продавцов 1. Управление Как увеличить эффективность? Как заставить продавать активно? Чему обучать? Как обучать? Результат Как остановить снижение объемов продаж? Как увеличить оборот? Ваши действия Обучать самим Чему? Где взять время?

Анастасия Сохина. Тренинг по подбору, отбору и адаптации персонала.